Za pomocą tego formularza możesz oficjalnie zwrócić się do pracodawcy z prośbą o podwyżkę. Pisemny wniosek wygląda profesjonalnie, pokazuje dobre przygotowanie i pozwala jasno przedstawić powody, dla których wnosisz o wyższe wynagrodzenie.
Podwyżkę warto uzasadnić – np. większą odpowiedzialnością, dobrymi wynikami, dodatkowymi obowiązkami, wieloletnią pracą w firmie lub udziałem w ważnych projektach.
Ważne: nie istnieje ustawowe prawo do podwyżki. Pracodawca sam decyduje, czy ją przyzna i w jakiej wysokości. Dobrze przygotowany, rzeczowy wniosek znacząco zwiększa szanse.